11月10日，上海建科集團在莘莊園區召開2021年人才工作大會，集團領導班子成員、中層干部及助理、專家庫專家、各直屬單位人力資源負責人以及入選“國資騏驥”計劃領軍人才、青年英才等參加會議。市委組織部、市國資委、市人保局、市住建委人才服務中心等單位的領導和相關同志受邀參會。會議由集團黨委委員、副總裁李向民主持。

上海市國資委黨委副書記董勤指出，上海建科集團召開人才工作大會適逢其時，彰顯了集團堅定不移推進“人才強企”戰略的鮮明導向。董勤對建科人才工作提出三點要求：一是要深入學習領會習近平總書記在中央人才工作會議精神，堅持黨管人才原則，服務大局、守正創新，努力形成上海建科人才工作新局面。二是圍繞企業特色，融入市國資委“大人才”工作，加強人才的培育、激勵、交流機制建設。三是要圍繞建科發展的主責主業，繼續服務本市改革發展大局。上海建科集團要貫徹市委相關會議精神，在人才選拔上做到“早發現”、“早規劃”，在人才培養上突出在實踐中育才，在人才的使用上做到放手不撒手，活用各項機制讓更多人才在上海建科干事創業、實現價值。

集團黨委書記、董事長王吉杰對集團人才工作提出要求：一、站在戰略和全局高度，充分認識人才工作的極端重要性。建科人才工作要與國企身份、科技地位、咨詢服務業特質、行業引領者的身位、企業發展趨勢相匹配。二、著眼集團改革和發展，厚植高質量發展強大人才支撐。傳承歷史，發揚建科人才工作傳統；創新思路，改進和提升建科人才工作的理念和措施，引進人才要有突破、培育人才要系統、使用人才要科學、留住人才要用情。三、強化引領，落實黨委抓人才工作主體責任。要營造公開、公平、公正的人才工作氛圍、處理好當前與長遠的關系、為人才脫穎而出創造條件、健全人才工作目標責任制。

集團黨委副書記、總裁朱雷作了《讓事業激勵人才，讓人才成就事業》的大會主題報告，回顧總結了上海建科集團“十三五”期間人才工作取得的顯著成就和經驗做法，深入分析了現階段人才工作面臨的新形勢和新挑戰，部署了集團“十四五”人才發展的戰略重點。

上海市人力資源和社會保障局專業技術人員管理處處長林華作市人才政策解讀報告。

集團黨委副書記、工會主席徐文作《集團人才工作的實施意見》解讀報告。

市人力資源和社會保障局專業技術人員管理處處長林華解讀了上海市最新人才政策情況。集團黨委副書記徐文解讀了《關于進一步加強上海建科集團股份有限公司人才工作的實施意見》。

會上，集團下屬建科院黨委書記、執行董事楊建榮，下屬工程咨詢公司黨委書記、執行董事張強分別對本單位人才工作實踐作了交流發言。入選“國資騏驥”領軍人才計劃、檢驗公司岳鵬同志，“國資騏驥”青年英才計劃、環境公司王東方同志分別就個人在建科的成長經歷作了交流發言。

入選“集團專家庫”專家名單：

劉格春、江  燕、許清風、孫清楊、李向民、李亞東、李景廣、楊建榮、張云鶴、張宏儒、張治宇、張蓓紅、陸津龍、陳愛華、陳祥婷、岳鵬、周紅波、鄭  毅、趙榮欣、胡曉瑩、俞軍歡、俞海勇、顧  軍、徐  強、蔣利學、韓繼紅、蔡來炳、樊  鈞、檀春麗

為更好發揮集團高層次人才的引領示范、決策咨詢作用，本次會議上，集團黨委書記、董事長王吉杰，監事會主席石琦分別為首批入選“集團專家庫”的專家頒發了聘書。

為“上海建科集團人才發展中心”揭牌

發布上海建科集團雇主品牌—同心共建 科有所為

上海市國資委黨委副書記董勤，市人保局專業技術人員管理處處長林華，市委組織部企業干部處一級主任科員戴思明，市住建委人才開發評價中心書記張德明、集團黨委書記、董事長王吉杰共同為集團人才發展中心揭牌?，F場還通過視頻發布了集團雇主品牌——“同心共建 科有所為”。

市國資委企業領導人員管理處副處長鄧君、市國資委企業領導人員管理處葉妍婷等出席會議。會前，與會人員還參觀了“聚智建科 創贏未來”集團人才工作圖片展。