2021年8月11日，集團2021年度人才輪崗交流啟動會在徐匯園區順利召開。集團黨委書記、董事長王吉杰，各直屬黨組織書記，集團相關職能部門負責人以及全體輪崗交流人員出席本次會議。會議由集團黨委工作部（人力資源部）主任董敏琴主持。

集團黨委書記、董事長王吉杰指出，各單位、各部門和輪崗交流人員要高度重視此項工作，充分認識到輪崗交流的重要意義。本次人才輪崗交流，是集團在深化改革、整體上市、數字化轉型的背景下，高質量發展的必然要求，人才強企戰略的鮮明體現。王吉杰對輪崗交流人員提出三點要求：一是提升崗位貢獻。要通過本次輪崗交流開拓視野、增長能力，更好解決原單位崗位上遇到的難題。二是豐富工作閱歷。要全面學習，學專業知識、學工作方法、學制度體系，進一步提升管理能力，提高解決復雜問題的綜合能力。三是用心感受體驗。要注意觀察和體驗輪崗單位的企業文化、組織氛圍、管理風格等，勤思考、善比較、常溝通。

王吉杰強調：輪崗交流人員要系統思考，積極建議，促進跨單位之間的交流，把好的經驗和做法引進推廣到其他單位，促進跨單位的交流合作，促進凝心聚力共同提高；各接收單位要安排好輪崗交流人員，確保輪實崗、履實職、擔實責。集團黨委工作部（人力資源部）要做好過程管理，保障輪崗交流成效。

會上，集團下屬建科院結構所陳溪代表本批輪崗交流人員進行發言；工程咨詢公司黨委書記、執行董事張強代表派出單位發言；集團副總工程師、科技創新部（信息技術部）主任江燕代表接收單位發言。建科院黨委書記、執行董事楊建榮作為國資委系統掛職干部分享了跨單位交流的心得。

啟動會后，集團組織了“人才輪崗交流人員研修班”，介紹了集團“十四五”規劃以及輪崗交流單位及部門情況，進一步幫助輪崗交流人員豐富知識，開拓視野，注入新動能，打下新基礎。